五十五章相互不鸟
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秦书凯上任不久,曾经和王大鹏一起去相关的部门考察职称,教育局的一个领导和秦书凯是党校的同学,所以说话就很随便,吃饭间玩笑着说:
“秦局长,大家都是老朋友了,说话就很直接,你能分管这一块还是比较实惠的,职称评聘还是有猫腻的,以后要多帮助我们,让更多的教师拿到职称,至于对你们的辛苦,还是那句话,一分也不会少的。”
秦书凯上任前也曾经听李成万介绍过,人事局职称那是一个非常好的部门,每年的职称评聘都有猫腻,有人趁机受贿。听了教育局的人这么说,秦书凯就感到似乎真如李成万说的,里面很有内容。
秦书凯当时就很官话的说,为全县的教师服务那是我们该做的事,也是我们的职责,也只有这样做,才能不辜负领导对县委领导把我们放到这个位置上的希望。
回来的路上,秦书凯就问王大鹏关于职称的事,王大鹏就介绍说,职称评聘这几年都是高飞一手负责,别的人很难插入进去,他也不让别人插手,所以科室的其他人也就不知道实际情况,外面的人就更加不知道。王大鹏后来婉转的说,这件事听人说有的人没有经过要求的程序,所以意见都很大,说不能体现公正。
秦书凯听了王大鹏的话后,回来就决定要看看职称工作里面到底有多少猫腻,如何杜绝这种猫腻,真正的体现公平公开公正。所以,就先让高飞负责农民职称评聘的事,看看里面有什么猫腻。
不管什么时候,领导都是强势。真如狗的生存法则之一,任何时候都要把上级看成主子,该摇尾巴的时候,坚决地摇尾巴。
再说,高飞从秦书凯办公室出来,就开始牛逼了起来,心里骂了秦书凯狗日的很多遍,这么吩咐自己不是诚心让自己难堪吗?作为主持科室的副科长,科室的人都是自己的手下,作为领导的秦书凯,你布置了任务,我只要安排人做好就可以,有什么资格干涉到由谁来做这么具体。
心里有了意见,就有了抵触情绪,就想出办法来对付。作为下属,对付领导的办法没有,那也是太被动了。在官场多年,高飞也总结了自己的一套哲学,认为在官场上能力和资历只是锦上添花的东西,起不到决定作用,起决定作用的还是人的因素。工作能力是个虚的东西,领导说你有你就有,说你没有你就没有。前几年不是流行这样一句话:说你行你就行,不行也行,说你不行你就不行,行也不行。
如果你有能力把工作干得很出色,在领导的心目中你仅仅是一个不错的工作人员而已,他需要的时候想到你,提拔的时候却不一定想到你。于是,把科室的另外三个人叫到自己的办公室,说有点事要布置,开个短会。
等科室的三个人到了自己的办公室,坐下后,高飞就以科长的身份布置了任务,说最近县政府对农民职称试点很重视,要求我们近期拿出方案,任务下来了就要同心协力把这项事关全县发展的大事做好,我通过思考了后认为,这项规划由小胡同志具体负责调研和初稿的拿出,王大鹏科长负责把关,一个星期拿出讨论稿,到时候科室几个人一起讨论。
科室四个人,高飞、王大鹏、小汪和小胡,王大鹏也是副科长,并且秦书凯吩咐过这段时间将陪着他去考察,所以高飞肯定不能指示他直接做这件事,只能说负责把关。剩下的小汪和小胡,可以吩咐他们两个人做事,小胡是个小伙子,上班也就2年多,很多业务工作应该很熟悉了,可以起草框架。至于小汪,那是一个在位局长的女儿,有此关系,一般的人都不愿意过分的得罪她,所以基本都是很少做事。
高飞知道,作为领导,如果不能做事,那么就要把事情安排下去,官大一级压死人,上面的领导压自己,自己也就只能把担子压到下属的身上了。
机关里,大鱼吃小鱼,小鱼吃虾米,这是亘古不变的规则。
王大鹏从高飞的办公室出来,心情无法平静,原来刘大明分管职称科的时候,因为刘大明很关照高飞,所以王大鹏就一直很谨慎的对待高飞,不管是在人前还是人后,都把高飞当着科长一样的尊重。现在刘大明不分管这块了,那么就不好插手这儿的事,目前科室的形势已经发生了微妙的变化,虽然高飞还是在主持着科室的工作,但是到底谁最终能当上科长却已经有了很大的变数,现在科室里的什么事,尤其是科室长的人选,最有发言权的人已经换成了秦书凯。
官场,要想不失败,只有多调研,从领导的周遭多了解一些关于领导的个人资料,了解领导个人的关系背景是很重要的事情。
王大鹏自从秦书凯到人事局上班以后,就从多处了解秦书凯的情况,知道这个人的关系很简单,没有大的背景,从表面上看是完全以干实事起家的。同时,也了解到秦书凯和高飞之间有着很复杂的关系,听人说,高飞现在的老婆,曾经是秦书凯以前的对象。
知道了此事,王大鹏就知道秦书凯对高飞心里肯定是有看法的,就算谈不上恨,但是,只要秦书凯做领导,就一定不会好的位置白白的给了高飞。
这样一分析,王大鹏就认为看到了希望,干实事起家的秦书凯,加上跟高飞有着个人方面的私仇原因,肯定会处处为难高飞,何况像高飞这样从来不能做实事的人,到底能不能在这个科室里混下去,以后还是一个问题。
高飞今天开会安排农民职称的事,要是放在以前早就吩咐王大鹏做了,今天却一反常态的没有让王大鹏具体负责,只是说负责把关,王大鹏就感到有点不正常,要知道所谓的把关可以什么不问,也可以责任全负,王大鹏就很想知道高飞是怎么想的,还有,这句话后面的内容含义到底是什么。
一次,乘着陪同秦书凯出去调研的机会,王大鹏就装着很随意的口气说,局长,你来了以后就和以前很不一样,以前是科室没有事做,最近科室的人都很忙,高飞科长带着小胡最近都在忙着农民职称的的事,就留下小汪在家值班。
秦书凯没有想很多,很随意的说出自己的想法,他说,我看科室的几个人都很年轻,都是做事的时候,这个时候整天就应该忙着业务,忙着把工作做事做好,这样以后才能有大发展。也许,暂时几个人都会不理解,但是时间长了,就会知道,我这个分管领导会对每一个人的成长负责。
王大鹏就接上说,局长说的话的很有道理,如果年轻的时候不做事,一混就把最美好的年轻时光给荒废了。
王大鹏跟秦书凯聊天的目的很简单,就是想从秦书凯的嘴里掏出很多的东西,以便决定自己的下一步究竟怎样行动才更合适,所以,秦书凯说话的时候,就目不转睛的侧耳倾听着。
秦书凯就说,你们能这么想,那就很好,不违背我的初衷。因为,我安排你陪着我就科室的工作进行调研,而让高飞负责农民职称方案的起草,作为科室的副科长,带人起草一个方案那应该是很简单的事,这次调研结束后,王大鹏,你也要写个有质量的调研报告,报告的内容一定要有现状、有问题、有思考。
听了秦书凯的话,王大鹏就了解高飞不让自己负责方案的原因,那是秦书凯吩咐的。有了底气,王大鹏就有了自己的决定,以后方案上的事自己不会过问,让高飞负责吧。至于说把关,也好推辞,就说秦书凯吩咐调研的事,自己手里也很忙。
王大鹏的心里有数,只要自己不出手,凭着高飞带着几个年轻人有几把刷子,他是最明白不过的,到时候,肯定要出问题,只要高飞出了洋相,自己就有了机会。
王大鹏的目的就是要制造出让高飞的难堪的场面,只要高飞倒下去了,自己才能有更多的机会。
自从秦书凯把农民职称方案的事情跟高飞布置后,高飞也只是像以往一样,自己也就没有当回事,把任务又布置到下面让人的手里,想到等小胡拿出初稿候,再让王大鹏修改修改,也就好应付了,以前刘大明分管的时候,布置什么事情,自己也是这样安排的。
直到有一天,秦书凯问高飞,农民职称方案的事做得如何了,是不是可以把初稿拿出来讨论了?高飞这个时候才着急,于是打电话问小胡,农民职称方案做得怎么样了,领导要看了。
小胡回答说,自己拿了一个初稿,现在在王大鹏手里,不知道修改的怎么样了?
高飞就打电话给王大鹏,问他关于农民职称方案的事情,王大鹏的心里早就想好了怎么回答高飞。就回话说,最近自己很忙,忙着调研报告,局长亲自布置的任务,时间也是很紧,所以没有时间修改那个农民职称方案,说完这句话,王大鹏就说,要不高科长你自己把关吗,反正我改后也要你科长最后修改。
话里的意思很明白,我还没有修改,你实在是要的着急,就自己改吧。
秦书凯上任不久,曾经和王大鹏一起去相关的部门考察职称,教育局的一个领导和秦书凯是党校的同学,所以说话就很随便,吃饭间玩笑着说:
“秦局长,大家都是老朋友了,说话就很直接,你能分管这一块还是比较实惠的,职称评聘还是有猫腻的,以后要多帮助我们,让更多的教师拿到职称,至于对你们的辛苦,还是那句话,一分也不会少的。”
秦书凯上任前也曾经听李成万介绍过,人事局职称那是一个非常好的部门,每年的职称评聘都有猫腻,有人趁机受贿。听了教育局的人这么说,秦书凯就感到似乎真如李成万说的,里面很有内容。
秦书凯当时就很官话的说,为全县的教师服务那是我们该做的事,也是我们的职责,也只有这样做,才能不辜负领导对县委领导把我们放到这个位置上的希望。
回来的路上,秦书凯就问王大鹏关于职称的事,王大鹏就介绍说,职称评聘这几年都是高飞一手负责,别的人很难插入进去,他也不让别人插手,所以科室的其他人也就不知道实际情况,外面的人就更加不知道。王大鹏后来婉转的说,这件事听人说有的人没有经过要求的程序,所以意见都很大,说不能体现公正。
秦书凯听了王大鹏的话后,回来就决定要看看职称工作里面到底有多少猫腻,如何杜绝这种猫腻,真正的体现公平公开公正。所以,就先让高飞负责农民职称评聘的事,看看里面有什么猫腻。
不管什么时候,领导都是强势。真如狗的生存法则之一,任何时候都要把上级看成主子,该摇尾巴的时候,坚决地摇尾巴。
再说,高飞从秦书凯办公室出来,就开始牛逼了起来,心里骂了秦书凯狗日的很多遍,这么吩咐自己不是诚心让自己难堪吗?作为主持科室的副科长,科室的人都是自己的手下,作为领导的秦书凯,你布置了任务,我只要安排人做好就可以,有什么资格干涉到由谁来做这么具体。
心里有了意见,就有了抵触情绪,就想出办法来对付。作为下属,对付领导的办法没有,那也是太被动了。在官场多年,高飞也总结了自己的一套哲学,认为在官场上能力和资历只是锦上添花的东西,起不到决定作用,起决定作用的还是人的因素。工作能力是个虚的东西,领导说你有你就有,说你没有你就没有。前几年不是流行这样一句话:说你行你就行,不行也行,说你不行你就不行,行也不行。
如果你有能力把工作干得很出色,在领导的心目中你仅仅是一个不错的工作人员而已,他需要的时候想到你,提拔的时候却不一定想到你。于是,把科室的另外三个人叫到自己的办公室,说有点事要布置,开个短会。
等科室的三个人到了自己的办公室,坐下后,高飞就以科长的身份布置了任务,说最近县政府对农民职称试点很重视,要求我们近期拿出方案,任务下来了就要同心协力把这项事关全县发展的大事做好,我通过思考了后认为,这项规划由小胡同志具体负责调研和初稿的拿出,王大鹏科长负责把关,一个星期拿出讨论稿,到时候科室几个人一起讨论。
科室四个人,高飞、王大鹏、小汪和小胡,王大鹏也是副科长,并且秦书凯吩咐过这段时间将陪着他去考察,所以高飞肯定不能指示他直接做这件事,只能说负责把关。剩下的小汪和小胡,可以吩咐他们两个人做事,小胡是个小伙子,上班也就2年多,很多业务工作应该很熟悉了,可以起草框架。至于小汪,那是一个在位局长的女儿,有此关系,一般的人都不愿意过分的得罪她,所以基本都是很少做事。
高飞知道,作为领导,如果不能做事,那么就要把事情安排下去,官大一级压死人,上面的领导压自己,自己也就只能把担子压到下属的身上了。
机关里,大鱼吃小鱼,小鱼吃虾米,这是亘古不变的规则。
王大鹏从高飞的办公室出来,心情无法平静,原来刘大明分管职称科的时候,因为刘大明很关照高飞,所以王大鹏就一直很谨慎的对待高飞,不管是在人前还是人后,都把高飞当着科长一样的尊重。现在刘大明不分管这块了,那么就不好插手这儿的事,目前科室的形势已经发生了微妙的变化,虽然高飞还是在主持着科室的工作,但是到底谁最终能当上科长却已经有了很大的变数,现在科室里的什么事,尤其是科室长的人选,最有发言权的人已经换成了秦书凯。
官场,要想不失败,只有多调研,从领导的周遭多了解一些关于领导的个人资料,了解领导个人的关系背景是很重要的事情。
王大鹏自从秦书凯到人事局上班以后,就从多处了解秦书凯的情况,知道这个人的关系很简单,没有大的背景,从表面上看是完全以干实事起家的。同时,也了解到秦书凯和高飞之间有着很复杂的关系,听人说,高飞现在的老婆,曾经是秦书凯以前的对象。
知道了此事,王大鹏就知道秦书凯对高飞心里肯定是有看法的,就算谈不上恨,但是,只要秦书凯做领导,就一定不会好的位置白白的给了高飞。
这样一分析,王大鹏就认为看到了希望,干实事起家的秦书凯,加上跟高飞有着个人方面的私仇原因,肯定会处处为难高飞,何况像高飞这样从来不能做实事的人,到底能不能在这个科室里混下去,以后还是一个问题。
高飞今天开会安排农民职称的事,要是放在以前早就吩咐王大鹏做了,今天却一反常态的没有让王大鹏具体负责,只是说负责把关,王大鹏就感到有点不正常,要知道所谓的把关可以什么不问,也可以责任全负,王大鹏就很想知道高飞是怎么想的,还有,这句话后面的内容含义到底是什么。
一次,乘着陪同秦书凯出去调研的机会,王大鹏就装着很随意的口气说,局长,你来了以后就和以前很不一样,以前是科室没有事做,最近科室的人都很忙,高飞科长带着小胡最近都在忙着农民职称的的事,就留下小汪在家值班。
秦书凯没有想很多,很随意的说出自己的想法,他说,我看科室的几个人都很年轻,都是做事的时候,这个时候整天就应该忙着业务,忙着把工作做事做好,这样以后才能有大发展。也许,暂时几个人都会不理解,但是时间长了,就会知道,我这个分管领导会对每一个人的成长负责。
王大鹏就接上说,局长说的话的很有道理,如果年轻的时候不做事,一混就把最美好的年轻时光给荒废了。
王大鹏跟秦书凯聊天的目的很简单,就是想从秦书凯的嘴里掏出很多的东西,以便决定自己的下一步究竟怎样行动才更合适,所以,秦书凯说话的时候,就目不转睛的侧耳倾听着。
秦书凯就说,你们能这么想,那就很好,不违背我的初衷。因为,我安排你陪着我就科室的工作进行调研,而让高飞负责农民职称方案的起草,作为科室的副科长,带人起草一个方案那应该是很简单的事,这次调研结束后,王大鹏,你也要写个有质量的调研报告,报告的内容一定要有现状、有问题、有思考。
听了秦书凯的话,王大鹏就了解高飞不让自己负责方案的原因,那是秦书凯吩咐的。有了底气,王大鹏就有了自己的决定,以后方案上的事自己不会过问,让高飞负责吧。至于说把关,也好推辞,就说秦书凯吩咐调研的事,自己手里也很忙。
王大鹏的心里有数,只要自己不出手,凭着高飞带着几个年轻人有几把刷子,他是最明白不过的,到时候,肯定要出问题,只要高飞出了洋相,自己就有了机会。
王大鹏的目的就是要制造出让高飞的难堪的场面,只要高飞倒下去了,自己才能有更多的机会。
自从秦书凯把农民职称方案的事情跟高飞布置后,高飞也只是像以往一样,自己也就没有当回事,把任务又布置到下面让人的手里,想到等小胡拿出初稿候,再让王大鹏修改修改,也就好应付了,以前刘大明分管的时候,布置什么事情,自己也是这样安排的。
直到有一天,秦书凯问高飞,农民职称方案的事做得如何了,是不是可以把初稿拿出来讨论了?高飞这个时候才着急,于是打电话问小胡,农民职称方案做得怎么样了,领导要看了。
小胡回答说,自己拿了一个初稿,现在在王大鹏手里,不知道修改的怎么样了?
高飞就打电话给王大鹏,问他关于农民职称方案的事情,王大鹏的心里早就想好了怎么回答高飞。就回话说,最近自己很忙,忙着调研报告,局长亲自布置的任务,时间也是很紧,所以没有时间修改那个农民职称方案,说完这句话,王大鹏就说,要不高科长你自己把关吗,反正我改后也要你科长最后修改。
话里的意思很明白,我还没有修改,你实在是要的着急,就自己改吧。